查看详情>> （我和畅销书作者、亚洲销售女神徐鹤宁父亲徐云龙） 九头牛的故事: 从前有两个兄弟，他们发现村子里没有自己称心如意的姑娘，于是决定一起到外面寻找心仪的姑娘。 离开家乡之后，他们走了很多地方，有一天，他们来到了一个渔村，在村头 碰到一个姑娘。弟弟觉得那位姑娘正是自己心目中的人，或许这就是一见钟情，所以他决定留下来。他对哥哥说：“那个姑娘就是我要找的人，我要留在这里。” 哥哥看那个姑娘怎么看怎么不漂亮，他劝弟弟说：“算了吧，这个实在不漂亮，我们继续找吧！”可弟弟执意留下。哥哥就对弟弟说：“既然你喜欢，就留下好了，我还要找我喜欢的人。” 于是弟弟辞别了哥哥，到当地打听求婚的风俗。当地人告诉他，求婚是要送牛的，普通的女孩子只须送一两头牛，贤惠漂亮的女孩送的要多些，也就是四五头牛，最多是九头牛，这样的女孩子是非常优秀的，很少见，这里根本就没有人送过九头牛。 结果弟弟买了九头牛，浩浩荡荡地赶着牛群去求婚了。 敲开女孩家的门时，女孩的父亲出来了，扶着门框吃惊地问：“年轻人，你有什么事？”弟弟说：“老伯伯，我看上了你家的女儿，我赶着牛是来求婚的。”老人说：“你求婚也用不着赶这么多牛来，我家女儿只是一个普通人，最多只要三四头牛就行了。你送这么多牛来，是不对的，如果我收下了，邻居会笑话的。”弟弟说：“不，老人家，我认为你的女儿是世界上最漂亮、最好的女孩，我认为她就值九头牛。请你一定要收下。” 老人推辞不掉，只好说：“好吧！你和我女儿见面再说吧！”父亲把女孩叫了出来：男孩对女孩说：“这是我的聘礼。”女孩红着脸，忙不迭地说：“不，不，我顶多值五六头牛，九头牛我是万万不敢的。”男孩认真地说；“不，你就值九头牛，恳请你收下吧！”女孩和女孩的父亲实在推辞不掉，只好收下九头牛。 结婚之后，弟弟一直把女孩当成最漂亮、最可爱的女人。 几年后，哥哥回来了，走到村口，他发现村长正在举办一个盛大的篝火晚会，熊熊篝火旁边，大家正在观看一个体态轻盈、年轻漂亮的女子翩翩起舞。哥哥奇怪，村里哪有这么漂亮的女孩？ 哥哥见到弟弟，问弟弟，弟弟说这个女孩正是他的媳妇。哥哥很纳闷，弟弟当年娶的那位媳妇远没有这么漂亮。哥哥就问弟弟是怎么回事，弟弟说：“她就是当年你没看上的那位女孩。” 弟弟说：“从小到大，大家都认为她是一个普通的人，连她自己也觉得自己没有什么特别之处。但自从我把她当作九牛之人娶回之后，她就开始学习九牛之人的优点，结果三年过去了，没想到她真的变成了聪明贤惠、漂亮可爱的九牛之人。” 生命成长的过程是不断自我提升的过程，你给自己如何定位，你就真的会成为那样的人。在生命当中，你会遇到很多不同的人。异性朋友，特别是你未来的人生伴侣，不管她（他）是否漂亮可爱，如果你能以九头牛的眼光和心态来对待她（他），也许她（他）真的会成为九头牛之人，真的会变得漂亮可爱、聪明贤惠。你也能与你的伴侣享受最和谐、最亲密的关系。 相信你的妻子是九牛之人，理解她，欣赏她，关心她 相信你的丈夫是九牛之人，包容他，赞美他，相信他。

查看详情>> 人生两次格式化：社会化和职业化 职业化6大要求 1)方向比努力更重要 人生就像爬梯子，要紧的不是你是否第一个爬到了梯子的顶端，而是你的梯子是否正确搭在你想翻越的那堵墙上。所以人在起跑时，要看清自己冲刺的重点在哪里， 2)态度比知识更重要 职业成功取决于三大要素，即知识、能力和态度。知识解决知道怎么干的问题，能力解决会不会干的问题，而态度解决想不想干的问题。职场竞争实际上是职业心态和人生态度的竞争，有什么样的心态就有什么样的人生，积极地健康的职业心态是获得成功的重要资本，也是最核心的竞争力，因为态度决定成败。 3)内收入比外收入更重要 因为内收入决定外收入并最终决定我们的未来。 4)情商比智商更重要 现在智商决定录用，情商决定升迁。要成为一个受同事欢迎，上司喜欢，企业中用的人关键在于情商。 5)团队比个人更重要 一滴水汇入大海，才不会干涸，一个人融入团队才会有更大的力量。纵观历史，无数英雄成就成在振臂一呼，应者云集。败就败在离心离德，孤家寡人。 6)第一比第二更重要 第一个登上珠峰的是埃德蒙希拉里爵士，第二个是谁呢？第一个遨游太空的是加加林，第二个人呢？ 很多人记不清了，历史很残酷，只承认第一，不记得第二。职场也如此，机会就一个，做到最好，争取第一，不是成功，但是第二可能就意味着失败。经济学中的二八定律告诉我们在我们人生和事业中，总有一个不超过20%的因素决定着我们的未来和命运。 春江水暖鸭先知，唯有先知先觉先行者才能赢得竞争的先机。

查看详情>> 《如何保持斗志》 1、离开舒适区。 不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。 2、把握好情绪。 人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。但是,不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处,就在你身上。因此,找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。 3、调高目标。 许多人惊奇地发现,他们之所以达不到自己孜孜以求的目标,是因为他们的主要目标太小、而且太模糊不清,使自己失去动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力,目标的实现就会遥遥无期。因此,真正能激励你奋发向上的是,确立一个既宏伟又具体的远大目标。 4、加强紧迫感。 “沉溺生活的人没有死的恐惧”。自以为长命百岁无益于你享受人生。然而,大多数人对此视而不见,假装自己的生命会绵延无绝。惟有心血来潮的那天,我们才会筹划大事业。其实,直面死亡未必要等到生命耗尽时的临终一刻。事实上,如果能逼真地想象我们的弥留之际,会物极必反产生一种再生的感觉,这是塑造自我的第一步。假如今天是我生命中的最后一天。 5、撇开朋友。 对于那些不支持你目标的“朋友”,要敬而远之。你所交往的人会改变你的生活。要想成为什么样的人就跟什么样的人在一起。你给亿万富翁开车你会成为千万富翁，你给千万富翁拎包你会成为百万富翁。与愤世嫉俗的人为伍,他们就会拉你沉沦。结交那些希望你快乐和成功的人,你就在追求快乐和成功的路上迈出最重要的一步。对生活的热情具有感染力。因此同乐观的人为伴能让我们看到更多的人生希望。 6、迎接恐惧。 世上最秘而不宣的秘密是,战胜恐惧后迎来的是某种安全有益的东西。哪怕克服的是小小的恐惧,也会增强你对创造自己生活能力的信心。如果一味想避开恐惧,它们会象疯狗一样对我们穷追不舍，恐惧将伴随你的一生。此时,最可怕的莫过于双眼一闭假装它们不存在。 7、做好调整计划。 实现目标的道路绝不是坦途。它总是呈现出一条波浪线,有起也有落。但你可以安排自己的休整点。事先看看你的时间表,框出你放松、调整、恢复元气的时间。即使你现在感觉不错,也要做好调整计划。这才是明智之举。在自己的事业波峰时,要给自己安排休整点。安排出一大段时间让自己隐退一下,即使是离开自己爱的工作也要如此。只有这样,在你重新投入工作时才能更富干劲。 8、直面困难。 每一个解决方案都是针对一个问题的。二者缺一不可。困难对于脑力运动者来说,不过是一场场艰辛的比赛。真正的运动者总是盼望比赛。如果把困难看作对自己的诅咒,就很难在生活中找到动力。如果学会了把握困难带来的机遇,你自然会动力陡生。 9、首先要感觉好。 多数人认为,一旦达到某个目标,人们就会感到身心舒畅。但问题是你可能永远达不到目标。把快乐建立在还不曾拥有的事情上,无异于剥夺自己创造快乐的权力。记住,快乐是天赋权利。首先就要有良好的感觉,让它使自己在塑造自我的整个旅途中充满快乐,而不要再等到成功的最后一刻才去感受属于自己的欢乐。 10、加强排练。 先“排演”一场比你要面对的珲要复杂的战斗。如果手上有棘手活而自己又犹豫不决,不妨挑件更难的事先做。生活挑战你的事情,你定可以用来挑战自己。这样,你就可以自己开辟一条成功之路。成功的真谛是：对自己越苛刻,生活对你越宽容；对自己越宽容,生活对你越苛刻。 11、立足现在。 锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去,也不要耽溺于未来,要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过,这一切就绪后,一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。 12、敢于竞争。 竞争给了我们宝贵的经验,无论你多么出色,总会人外有人。所以你需要学会谦虚。努力胜过别人,能使自己更深地认识自己；努力胜过别人,便在生活中加入了竞争"游戏"。不管在哪里,都要参与竞争,而且总要满怀快乐的心情。要明白最终超越别人远没有超越自己更重要。 13、时常内省。 大多数人通过别人对自己的印象和看法来看自己。获得别人对自己的反映很不错,尤其正面反馈。但是,仅凭别人的一面之辞,把自己的个人形象建立在别人身上,就会面临严重**自己的危险。因此,只把这些溢美之词当作自己生活中的点缀。人生的棋局该由自己来摆。不要从别人身上找寻自己,应该经常自省并塑造自我。 14、走向危机。 危机能激发我们竭尽全力。无视这种现象,我们往往会愚蠢地创造一种追求舒适的生活,努力设计各种越来越轻松的生活方式,使自己生活得风平浪静。当然,我们不必坐等危机或悲剧的到来,从内心挑战自我是我们生命力量的源泉。“所有战斗的胜负首先在自我的心里见分晓。” 15、精工细笔。 创造自我,如绘巨幅画一样,不要怕精工细笔。如果把自己当作一幅正在描绘中杰作,你就会乐于从细微处做改变。一件小事做得与众不同,也会令你兴奋不已。总之,无论你有多么小的变化,点点都于你很重要。 16、敢于犯错。 有时候我们不做一件事,是因为我们没有把握做好。我们感到自己"状态不佳"或精力不足时,往往会把必须做的事放在一边,或静等灵感的降临。你可不要这样。如果有些事你知道需要做却又提不起劲,尽管去做,不要怕犯错。给自己一点自嘲式幽默。抱一种打趣的心情来对待自己做不好的事情,一旦做起来了尽管乐在其中。 17、不要害怕拒绝。 不要消极接受别人的拒绝,而要积极面对。你的要求却落空时,把这种拒绝当作一个问题：“自己能不能更多一点创意呢？”不要听见不字就打退堂鼓。应该让这种拒绝激励你更大的创造力。把接收拒绝作为一种职业生存方式。 18、尽量放松。 接受挑战后,要尽量放松。在脑电波开始平和你的中枢神经系统时,你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事,不必祈求上天赐予你勇气,放松可以产生迎接挑战的勇气。 19、一生的缩影。 塑造自我的关键是甘做小事,但必须即刻就做。塑造自我不能一蹴而就,而是一个循序渐进的过程。这儿做一点,那儿改一下,将使你的一天(也就是你的一生)有滋有味。今天是你整个生命的一个小原子,是你一生的缩影。 20、重视今天 大多数人希望自己的生活富有意义。但是生活不在未来。我们越是认为自己有充分的时间去做自己想做的事,就越会在这种沉醉中让人生中的绝妙机会悄然流逝。只有重视今天,自我激励的力量才能源源不断。

查看详情>> 2016年4月20日，企业培训师孟凡坤走进武汉市公交集团下属的第三运营公司进行企业培训，受到公交企业员工的热烈欢迎。 这次培训主要围绕公交服务与沟通为主题展开，学习公交服务与沟通的意义和价值：武汉公交集团作为城市窗口企业，承担着武汉市民出行的任务，作为直接服务于乘客的公交员工，学习公交服务与沟通，不仅可以提升个人良好的服务形象，表现自身的文化修养和工作能力，更是提升竞争力的需要。 孟老师以独特方式开场，他说：各位来自武汉各地的嘉宾朋友们，大家好。天有三宝日月星，地有三宝水火土，人有三宝精气神。状态决定收获。非常高兴来到武汉公交集团第三运营公司，跟大家一起学习。我的名字叫孟凡坤。今天请大家不要把我当老师，而是当朋友。如果通过2个小时的沟通能够给大家带来启发和帮助，让大家工作中多一些情趣，生活更快乐一些，将是我们大家来到这里的愿望，也是我这位好朋友来到这里的愿望。谢谢。一下子赢得了大家的信任感。 整个培训现场从头到尾气氛活跃，掌声此起彼伏，结束后大家纷纷表示收获颇多，受益匪浅，希望下次还能听到孟老师的培训。

查看详情>> 1.“重要的人物是不带手机的，江泽民有带手机吗?”——管理商数 2.真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。 3.管理就是让别人完成事情。 4.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 5.君视臣如草芥，臣视君如寇仇。 6.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。7.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。 8.管理=[管人+理事] 9.好的管理者就是要组织离了你照样转！ 10.管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！ 11.高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确 12.性格决定命运，气度影响格局。 13.先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。 14.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。 15.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 16.管理就是用合适的方法管人管事。 18.执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。 19.客户满意不等于忠诚！ 21.要负起个人责任！ 22.第一次犯错是不知道，第二次是不小心.第三次一定是你故意的！ 23.这是我的错！！！！！！！ 24.一生只做一件事！！ 30.伟人：克尽本分，把该做的事情做好。 36.目标要量化在每一月（周.日）和每一个过程里面！ 37.“我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。 39.不论是谁。如果有一天他成功，只要他说“我曾经听过余先生的课”就是我莫大的光荣！ 40.“思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！” 41.管理是让事情与自己预期的一样完成！！ 43.“这几天我讲了几百句，甚至上千句，只要你们能听进一句，对你们有用，说我曾经听过余先生的讲课，我就很欣慰了”。---谦虚 44.凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的人。 45.完美体现在各个细节之处。 46.执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。 50.管理的目的：让公司有规则，让公司有次序。管理的手段：赏罚分明；赏要由下往上赏；罚要由上往下罚。 51.做人就不要做事,做事就不要做人!要负起个人责任!第一次犯错是不知道,第二次是不小心.第三次一定是你故意的! 52.努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个个月(星期)要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，“都是被逼的”自己。 54.一个女人如果住在一个酒店里面,旁边的房间都是男的,她特别的不舒服,人家半夜也许不会打个洞跑过来,但是至少他那种莫名其妙的引诱是存在的,这表示,我们没有注意到这一点,在欧美,有很多大酒店,是专门设计一个楼层,是专门给女性居住的!------细节 一切以客户的满意度作为衡量经营成败的标准。

查看详情>> 孟凡坤 （JIM ) H&E国际精英快车金牌讲师 H&E无敌口才创始人 企业内训师 感恩教育传播者 湖北省素质教育倡导者 中国讲师网特聘讲师 中国梦精英计划导师团首席导师 华中NLP领袖素质训练心灵成长教练 1、人生事迹：著有《领袖之道》《无敌口才》等书籍 . 做过 800余场大型公众演讲， 400多场培训论坛，受益听众达十万多人次，1年365天有300天都站在讲台上，激情互动快乐体验式学习风格深受听众喜爱，被誉为 “最具魅力明星演说家” 2、人生信念：在这个世界上有很多行业，没有哪一个行业比帮助别人成长和改变命运更有意义更有价值。 3、人生使命：毕生致力于教育，用尽生命的力量帮助中国1亿中国人，打造核心竞争力，为中华民族的伟大复兴而努力奋斗。 4、主讲课程：《职业素养》《人际沟通》《魅力口才》 《团队打造》 《会议经营》《感恩教育》等。 5、擅长行业：教育培训政府机关旅游业  酒店宾馆 通讯电子